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Como mapeá-lo?   O capital humano é um dos maiores instrumentos de sucesso de uma empresa. Cada pessoa tem um perfil comportamental diferente com seus valores e crenças e saber identifica-lo traz menor rotatividade e mais especialização e qualificação, com sua valorização conjunta com os objetivos da...

Terceirização é a tendência que grandes e médias empresas adotam ao transferir para terceiros atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa ou é uma tendência moderna que consiste na concentração de esforços nas atividades essenciais, delegando a terceiros as complementares. Empresários e gestores...

O absenteísmo é um padrão habitual de ausências no trabalho, seja por falta ou atraso, cuja soma dos períodos de ausência geram prejuízos às organizações. Causas do Absenteísmo: • Doença efetivamente comprovada – com atestado Médico • Doença não-comprovada – exemplo: gripe • Enfermidade na família • Atrasos involuntários por...

aproveitamento e o aprendizado de um funcionário dentro da empresa. Neste processo, o novo funcionário passa por diversas áreas da empresa durante um determinado período de tempo, a fim de conhecer todos os processos, atividades e especificidades de cada área Mas, para que serve esse tipo de...

a Copa do Mundo! Mundial deve movimentar R$ 20 bilhões na economia do país A Copa do Mundo  começa HOJE, e a expectativa dos aficionados por futebol fica cada vez maior. Tanto é que, de acordo com os números da produção industrial do mês de fevereiro no...

A greve dos caminhoneiros deixa um legado importante. Primeiro, ficou claro que o nosso colonialismo nos deixou vulneráveis. Foi a maior crise de desabastecimento de combustíveis em 2 décadas. Mais de mil pontos de rodovias foram bloqueados durante a greve Constatamos que todo sistema de abastecimento depende...